• Chinas nationale Gesetzgebung schliet Jahrestagung ab 2019-04-21
  • 世界杯来了 “伪球迷”的从众心理到底是怎么回事? 2019-04-21
  • 端午节期间吉林省多雷雨 注意交通和旅游安全 2019-04-18
  • 张德江:着力加强人大对外交往,服务中国特色大国外交 2019-04-07
  • 她和章子怡刘烨是同学!吃素11年在剧组自带蔬菜 2019-04-07
  • 扎心了!格子、波巴球童遇尴尬身高差 2019-04-03
  • 在茶乡静冈体验全茶料理 2019-04-01
  • 宁德时代连续涨停催热锂电股 机构扎堆看好10只概念股 2019-04-01
  • 卡梅伦后悔举行公投:所有政治生命都以失败告终 2019-03-27
  • 前五月用电量同比增近一成 当前我国电力供应能力充足 2019-03-27
  • 7月1日起铁路将实施新列车运行图 北京再增12.5对复兴号 2019-03-26
  • 好,那我领教一下,回答我提出的问题 2019-03-19
  • 央企合作工作简报(2018年第8期) 2019-03-11
  • 西班牙对决葡萄牙 谁才是伊比利亚半岛美食届的一哥? 2019-03-09
  • 我国居民人均预期寿命又提高了 2017年提高至76.7岁 2019-03-09
  • 您现在的位置是: 快三彩票计划骗局>> 国资系统>> 党务公开
    中共山东特检集团委员会关于巡察整改情况的通报
    发布时间:2018-12-14

    根据省国资委党委统一部署,省国资委第二巡察组于2018年1月3月对山东特检集团党委开展了巡察。87日,省国资委第二巡察组对山东特检集团党委巡察情况进行了反馈。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改落实情况予以公布。

    一、提高政治站位,坚决落实巡察整改要求

    国资委巡察是一次高标准、严要求的政治体检,巡察整改是一次推动集团事业发展的重要契机,对加强集团党的建设工作具有重大意义。集团党委把巡察整改工作作为一项重大政治任务,严格对照省国资委巡察组反馈意见和提出的要求,始终坚持问题导向,勇于担当、压实责任,综合施策、标本兼治,立行立改、全面整改,扎实推进整改工作。

    (一)深化思想认识,明确整改思路。8月7日专门召开党委会,认真学习领会反馈意见以及整改工作要求,统一思想认识,切实提高思想自觉、政治自觉和行动自觉。大家一致认为,巡察反馈的意见实事求是、切中要害、令人警醒,表示完全同意,诚恳接受,坚决整改。集团党委认真履行主体责任,从严从实抓整改,做到事事有人负责、件件整改到位,不折不扣完成好巡察整改任务,使整改过程成为特检集团加强党的领导、加强党的建设、全面从严治党的过程。

    (二)加强组织领导,压实整改责任。为切实做好整改落实工作,成立特检集团党委巡察整改工作领导小组,集团党委书记为组长,党委委员为副组长,相关部室主要负责同志为成员,统筹做好巡察整改工作。迅速研究制定《关于省国资委第二巡察组<关于对山东特种设备检验检测集团有限公司巡察情况的反馈意见>的整改工作方案》,明确整改工作的指导思想、目标任务和原则要求,列出问题清单、任务清单,制定具体工作台账。集团党委书记是巡察反馈意见整改落实工作的第一责任人,集团党委委员和经理层成员作为整改责任人,承担职责范围内的整改落实工作,确保每个问题都有集团领导牵头负责。

    (三)强化督促检查,确保整改实效。在集中整改期间,党委书记认真履行第一责任人职责,主持召开领导小组会议,专门听取巡察整改进展情况汇报,分析整改工作,检查整改进度,研究处理重要问题,严把整改质量关,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,充分发挥了领头雁作用。对反馈的问题,集团党委成员和经理层成员主动认领,并反躬自省、举一反三,全面深入查找存在的问题和不足,牵头研究措施、督促落实、带头整改, 各承办部门和单位按照整改方案要求,逐条对照检查,层层分解任务,层层传导压力,层层抓好落实。在集团领导班子的带动下,巡察整改工作方案确定的问题清单都一一销号,任务清单如期完成。

    二、坚持从严从实,逐条逐项落实整改

    (一)关于党委发挥领导作用不够充分方面

    1.针对改革进展缓慢问题的整改落实情况

    按照《山东省人民政府办公厅关于印发山东省特种设备检验检测机构整合改革实施方案的通知》(鲁政办字〔2016〕109号)要求,山东特检集团为被改革对象,在省委省政府、省国资委领导下,已经全面完成职责范围内省级层面改革工作,并积极配合有关部门做好各市特检机构改革工作。下一步,集团将根据各市特检机构改革进展情况,做好接收工作。

    2. 针对落实全面从严治党主体责任不够有力,管党治党标准不高的问题的整改落实情况

    1)针对有的党员领导人员管党治党意识不强,全面从严治党责任体系不健全的问题:一是持续深入学习宣传贯彻党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。把“两学一做”学习教育常态化制度化作为集团党建工作的重要任务抓紧抓好,集团党委及各权属公司党委、党总支8月份以来共组织中心组理论学习12次,重点学习了《习近平谈治国理政》第二卷、《习近平新时代中国特色社会主义三十讲》、党章党规等,引导广大党员干部深入领会精神实质,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化党建责任。严格落实《中共山东特检集团委员会履行全面从严治党主体责任清单》,集团党委部署所属基层党组织全部建立《全面从严治党责任清单》,全面实行清单管理。三是制定并印发《中共山东特检集团委员会落实全面从严治党主体责任实施办法(试行)》,健全完善责任体系。四是强化督导检查。9月份开展了对基层党组织的日常督查,督查结果作为绩效目标考核的重要依据。着手完善集团基层党建工作考核评价办法,进一步细化、量化考核指标,把抓党建的实效作为首要考核指标,强化“抓好党建是最大政绩”的理念。

    2)针对党风廉政建设责任书主体不清、责任不明,缺乏针对性的问题:一是进一步梳理和明确党委的主体责任和纪委的监督责任,传导压力,层层落实。二是对集团总部和权属公司工作中存在的廉政风险进行分析研判,全面解析党风廉政建设责任清单,强化责任落实,进一步加强党风廉政建设责任的落实。三是对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节制定科学有效的防范措施和监督机制,结合近期集团部署的关联交易检查、落实中央八规定精神检查等,查找问题,整改问题,确保党风廉政建设工作取得成效。

    3)针对党员领导人员民主生活会质量总体不高的问题:一是加强制度学习。组织班子成员深入学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》,提高对开好民主生活会重要性认识。二是完善制度建设。结合集团实际,起草集团《党员领导干部民主生活会制度》,强化认识、细化流程、明确要求,规范材料。三是集团党委及所属二级党委、党总支召开了“巡察整改专题民主生活会”。结合巡察反馈意见搞好对照检查,开展批评与自我批评,紧密联系自身实际,研究解决巡察整改落实工作中的重要问题,推动巡察整改工作全面到位。

    4)针对权属公司干部选拔任用、财务管理、公车管理重视不够的问题:一是组织各权属公司严格执行《山东特检集团中层领导干部选拔任用工作暂行办法》,要求各权属公司参照执行,或参照《暂行办法》研究制定本单位干部选拔任用工作办法,细化工作程序,规范选人用人工作。二加强和完善内审控制,加强对权属公司财务管理和监督。组织进行内部审计,针对审计发现的问题,对相关人员进行诫勉谈话。对安泰公司进行了股权结构变更,调整经营管理隶属关系。组织对集团机关和7个二级权属公司进行内审检查,将问题整改完成情况纳入公司年度绩效考核。三是加强人员教育培训,指导集团及各权属公司税务筹划、研发费用会计核算、高新技术企业申请工作,提高政策运用能力,合理节约税务成本。四是研究制定了《山东特检集团公务用车制度改革实施方案》,印发《关于集团公务用车制度改革有关要求的通知》,责令集团各权属公司按照公务用车制度改革的要求做好公务用车管理工作。

    3.针对“三重一大”决策制度落实不到位的问题的整改落实情况

    1)针对党委议事规则执行不严的问题:一是严格落实重大问题党委会前置研究,认真落实民主集中制原则,坚持少数服从多数和党委书记末位发言制度。研究起草《山东特检集团总经理工作细则》,进一步明确总经理工作职责,提高集团公司经营管理工作的规范性和有效性。二是指导权属公司制定完善了“三重一大”决策制度、党委会(党总支会)议事规则、经理办公会议事规则等制度,进一步健全完善了民主决策机制。三是将“三重一大”决策制度执行情况纳入基层党建工作督查重点内容,进一步增强制度执行的自觉性。

    2)针对交通费用限额报销程序不完善问题:该事项已经在巡察期间整改完成,已及时废止《关于在特检集团总部实行公务交通费用限额控制的暂行规定》文件。集团有关部门按照鲁车改组字〔2018〕3号文件要求,加快推进集团及各权属公司公务用车改革进度,新制定的《山东特检集团公务用车制度改革实施方案》已于今年6月份报送至省车改办,待经省车改办完成备案后实施。印发《关于集团公务用车制度改革有关要求的通知》,加强公务用车管理工作。

    4.针对党建工作基础薄弱,基层党组织建设不规范的问题的整改落实情况

    1)针对部分基层党支部书记党建工作“第一责任人”意识不强的问题:一是加强基层党支部书记轮训。组织权属公司党支部书记参加省国资委组织的党支部书记轮训。组织基层党组织书记、基层党务工作者、党员赴延安进行红色教育活动,通过革命传统教育和爱国主义教育,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,引导党员干部按照“四个合格”的要求,进一步增强党性修养,牢固树立“四个意识”,提高履职能力,充分发挥先锋模范作用。二是组织召开集团党建工作会议暨业务培训会议,传达相关会议精神,重点对党的基层组织任期、党的组织生活、发展党员、党费使用管理监督、“灯塔—党建在线”平台业务试点等工作进行业务培训?;愕匙橹榧?、党务工作者共23人参加了培训,进一步加强了工作指导,规范了工作流程,提升了抓党建工作能力。三是大力开展过硬党支部创建活动,全面提升基层组织力。扎实推进过硬党支部建设,根据调度情况,除不满一年的新建党支部外,集团权属公司6个党支部开展了过硬党支部创建活动。四是进一步加强基层党组织书记全面从严治党和抓党建工作述职考核。年内根据省国资委党委要求,完善述职考核,强化各级党委管党治党意识。五是加强工作督导。目前正在组织对权属公司党建工作督查,针对督查中发现的问题进行座谈交流,促进基层党组织取长补短、共同进步。

    2)针对有的基层支部党建工作方式单一,“三会一课”制度执行不严的问题:一是制定《关于进一步规范和加强基层党组织“三会一课”制度的意见》《关于规范党支部“主题党日”活动的通知》,进一步规范“三会一课”、主题党日等基本组织生活的开展,提高党内政治生活的质量。二是进一步提高了“三会一课”规范化水平。8月份以来,集团权属党支部开展主题党日活动29次、开展党课活动11次,其中支部书记讲《弘扬时代精神 走在时代前列》《习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义》《增强“四个意识”,争做合格党员》等专题党课5次。三是进一步落实党组织书记抓基层党建突破项目,通过党建突破项目的落实,进一步强化“一岗双责”、强化党建工作实效。四是办好《党建通讯》,今年以来已编发《党建通讯》8期,刊发典型事迹、心得体会等125篇。引导并鼓励基层单位党组织通过开辟党建专栏、开展爱国主义主题教育活动等多种形式,营造主动学习的氛围。

    3)针对学习内容仅限于传达上级精神,没有把党建真正融入到经营管理当中的问题:一是深入学习领会上级决策精神。组织基层党组织深入学习领会全国、全省国有企业党的建设工作会议精神,深刻把握党建工作与经营工作两者之间的内在关系,充分认识党建工作在推动、促进经营管理工作方面的重要作用。二是牢固树立“抓基层打基础”的鲜明导向,落实“四个同步”要求,指导新建机构、三级子公司、驻外项目组加强党组织建设,及时设立党支部、临时党支部,配齐党务干部,确保党建工作有人抓、有人管;推动二级以下权属公司党建入章程,目前集团二级以下权属公司已全部完成章程修改工作。三是加强督导,严格考核。在基层党组织年度述职考评时,实行“一票否决”,对党建工作重视程度不够、考评名次靠后的基层单位,取消当年基层单位及其成员评先树优资格。

    4)针对党员发展程序不规范,相关材料不完备的问题:一是进一步明确要求。印制《发展党员工作手册》,将发展党员工作流程、各环节具体要求、相关材料模板、重点说明事项等进行明确。二是加强培训。组织了集团党务工作者业务培训,将发展党员工作作为重要内容进行了专题培训。三是指导权属公司对集团改制以来发展党员档案进行审核、排查、整理,对发现的问题立知立改。四是严格党员发展程序。根据省国资委分配的发展党员指标,指导各权属公司党组织严格发展程序、规范过程材料,严把党员发展关。

    5)针对在“两学一做”学习教育过程中,查摆问题不深不透,整改措施针对性、操作性不强的问题:一是进一步强化督导联系党支部制度。集团领导进一步强化对联系党支部的工作指导,集团领导分别与联系党支部书记进行谈话,每年至少到联系支部讲1次党课,加强督促指导,切实把基层党建各项工作落到实处。二是集团党委指导各党支部召开专题组织生活会,紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化要求,深入查找和解决突出问题,逐条制定整改措施,切实见到实效。三是部署各党支部结合组织生活会情况,重新梳理问题清单、整改清单,严格抓好整改落实。

    6)针对党费缴纳不规范、不及时,少数党员不能按月缴纳的问题:一是做好日常管理。组织权属公司党组织对党费收缴、使用和管理工作情况进行自查,系统总结近年来党费收缴、使用和管理工作,针对发现问题抓好整改,形成规范完善的长效工作机制。二是进一步规范了党费收缴手续。严格按照《党章》《中共山东省国资委委员会关于印发省管企业党费收缴、使用和管理办法的通知》有关规定,规范党费收缴管理,完善管理制度。三是在9月份开始的党建工作专项督查中,重点对党费收缴与管理情况进行了检查,从检查情况看,各支部能够认真落实党费收缴、使用和管理制度。

    5.针对纪委“三转”不到位,监督执纪问责偏软问题的整改落实情况

    一是集团党委已于6月份调整集团领导班子职责分工,纪委书记严格按照“三转”要求,主抓纪检监察工作。对集团内设机构进行了调整,纪检监察室不再加挂“绩效考核办公室”、“内部审计办公室”牌子。二是针对权属公司存在的“三转”方面的问题,集团公司纪委认真督促各公司于今年年底前逐步整改到位。三是今年6月份举办了集团公司全体纪检监察人员学习班,编印了常用党纪党规手册,进一步提高大家的监督执纪水平。四是通过组织集中学习、集团网站专题发布、集团微信平台学习“每周两题”、为全体党员订购学习资料进行自学等方式,组织全体党员认真学习《中国共产党纪律处分条例》,推动全面从严治党向纵深发展。五是通过此次巡察,集团公司纪委深刻认识到在监督执纪方面存在的不足,于今年6月、7月下发相关文件,建立健全了信访举报、案件审理等制度,组织开展了落实中央八项规定精神监督检查。六是组织开展了集团中层及以上领导干部关联交易和利益输送情况专项检查。组织集团总部中层及以上领导干部、集团权属公司的领导班子成员,对《山东特检集团中层及以上领导干部关联交易和利益输送问题自查表》中涉及的17项内容进行了自查,并由所在单位对自查结果进行了公示,未发现违规违纪情况。

    (二)关于干部选拔任用方面

    针对干部选拔任用制度执行不严的问题的整改落实情况:一是集团选人用人工作,严格执行干部选拔任用工作程序、制度要求。2017年底,集团参照党政领导干部选拔任用工作条例》,研究制定了《山东特检集团中层领导干部选拔任用工作暂行办法》,要求各权属公司参照执行,或参照《暂行办法》研究制定本单位干部选拔任用工作办法,细化工作程序,规范选人用人工作。二是集团党委研究制定了《关于对集团选拔任用的中层干部实行任职试用期制度的通知,对集团选拔任用的中层干部实行任职试用期制度,试用期为一年,集团各权属公司管理的干部参照执行。三是集团干部选拔任用工作,严格执行“凡提四必”、干部选拔任用纪实工作办法等各项制度要求。严格干部档案审核,对人选年龄、工龄、党龄、学历、经历等档案信息认真核查;对考察人选对象的党风廉政情况,认真听取纪检监察部门意见、出具廉洁情况说明,收到的有关问题反映、信访举报,按规定认真核实,坚决防止“带病提拔”;干部选拔任用工作中严格按照实事求是、客观准确、完整具体的原则,及时收集整理干部选拔任用过程中形成的有关文书材料,如实记录干部选拔任用工作运行情况及结果。

    (三)关于人员招聘方面

    针对员工录用多采取定向引进方式,市场化和竞争性原则体现不足,对权属企业的招聘录用指导监督不够的问题的整改落实情况:一是加强对权属企业人员招聘需求的审查监督。根据集团战略规划、事业发展要求,组织权属公司研究制定人员招聘工作计划,严格选聘岗位的条件、资格、程序等要求,确保选聘岗位及人员符合集团要求。二是严格按照《山东特检集团人员招聘管理办法》组织人员招聘工作。公开发布招聘信息,严格执行招聘程序,确保招聘各环节公开、公平、公正。三是进一步拓宽选才、引才渠道,针对各权属公司业务特点,就部分具有特定专业、资质资格、工作经历要求的岗位急需人才,通过多方考察了解,选才引才。

    (四)关于违反中央八项规定精神等问题方面

    1.针对招待费开支不规范问题的整改落实情况

    集团已严格执行《山东特检集团接待工作管理规定》《山东特检集团会议制度》,进一步规范了审批表填写要求,接待活动严格按照审批流程报批,实行“一事一申请,一事一审批,一事一结算”制度,杜绝了执行中打折扣、搞变通。强化财务管理,加强对会议、接待活动执行标准和审批流程的审核,通过网上报销系统进一步规范了报销流程,从严把控报销审批,凭证单据全部上传报销系统,不符合规定的一律退回,确保了手续齐全,标准合规,报销凭据真实完整。集团纪委会同财务部定期对会议费、招待费报销支出情况开展专项监督检查,畅通投诉举报渠道,从严处理违规行为。

    2.针对车辆使用管理问题的整改落实情况

    1)针对集团借用权属公司车辆和司机借调问题:巡察期间集团已退还从权属公司借用的车辆,集团目前公务用车均为自购和租用,公务用车配备均符合规定要求。加强借调人员管理,2名从子公司借用驾驶人员退回原单位,3名从子公司借用的驾驶人员按照《山东特检集团总部挂职、借调人员管理规定》完善了借调手续。

    2)针对权属公司公车使用管理不严的问题:集团研究制定了《山东特检集团公务用车制度改革实施方案》,责令集团各权属公司要按照公务用车制度改革的要求做好公务用车管理工作,各权属公司重新修订或新制定了公务车辆管理办法,已取消与经营和业务保障无关的车辆。集团纪委定期组织对权属公司公务用车情况开展监督检查,及时受理群众举报,对违反公务用车管理规定的行为依法依纪查处,追究相关责任人员责任。

    3.针对发放特别奖励问题的整改落实情况

    该奖励并未发放,集团相关业务部门在履行相关程序方面出现疏漏。已对在工作中出现疏漏的责任人员进行了严厉批评教育。今后,将严格按照省国资委有关省管企业奖励方面的规定执行,积极学习其他省管企业奖励经验,进一步提升集团管理水平。

    (五)关于企业管理基础薄弱,风险隐患较多方面

    1.针对依法治企意识不强问题的整改落实情况

    一是在健全法律组织体系、完善合法性审查机制方面,成立了集团党委书记、董事长为组长的推进法治建设工作领导小组,加强对集团法治建设工作组织推动。严格执行《山东特检集团贯彻落实<省属企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定>的意见,进一步深化依法治企工作,全面推进集团法治建设各项工作。加强法务人才建设,将法务人才需求列入人才招聘计划,提升法律队伍专职化、专业化水平。二是在加强合同管理方面。结合集团实际,修订完善了《合同管理办法》,进一步明确了合同谈判、签订、履行等各环节流程,切实规避合同风险。进一步明确了合同管理部门合同审核、管理的职责,规范重大合同审批流程,完善签批手续。加强对职工特别参与合同订立有关人员法律知识的培训、学习,提高全员法律意识,切实维护好集团的合法权益,确保国有资产安全。三是在加强资金管理方面。着手研究制定《山东特检集团内部交易管理办法》,加强资金监管,保证资金安全。进一步强化资金集中管理,实行资金动态归集、大额资金使用申请管理措施。强化合同管理,2018年7月3日与山东特种设备协会签订了借款合同,按照银行存款利息,到期一结算。

    2.针对财务工作基础薄弱,管理能力不足问题的整改落实情况

    是加强财务人员队伍建设。结合特检机构地市改革,加强集“大财务”架构顶层设计,成立了专项小组,研究制定核算课题、大数据平台、任务指标体系、动态管理体系、政策支撑体系等12个体系建设。二是集团财务就资金归集事项进行梳理,加快沉淀资金的周转使用,提高资金管理效益。根据省国资委对省属企业的考核要求,进一步规范完善集团财务考核办法,细化各项考核指标,通过考核指标的引领作用,提高资金使用效率,保证国有资产保值增值。

    3.针对招投标管理存在漏洞问题的整改落实情况

    一是在加强招标管理方面。严格执行《集团中介服务机构备选库管理暂行办法》《集团中介服务机构遴选工作流程》,做好招标代理机构的遴选和入库工作。着手研究制定集团招投标管理办法,推动集团招投标工作制度化、规范化。二是在加强招标监督方面。聘请专业律师,于10月26日针对招标投标相关法律法规、制度规定进行专题培训,进一步强化风险意识、法律意识。健全党风廉政建设责任制,将招标廉洁事项纳入下年度党风廉政责任书,进一步明确责任,促进招投标领域的廉政建设。严格执行招投标公示程序,按照公示、公开相关要求,在政府网站发布招标公告和公示信息,进一步增强招标工作透明度。在招投标过程中,公开监督举报电话和电子信箱,及时受理群众举报,严肃查处招投标活动中的违规违纪行为。

    (六)关于其他方面反映的问题

    1.针对个别子公司同工不同待遇问题的整改落实情况

    根据《山东省人民政府办公厅关于印发山东省特种设备检验检测机构整合改革实施方案的通知》(鲁政办字2016〕109号)文件规定:“山东特检集团成立后5年内,集团中转企的在编在职人员按规定参加省级直管单位基本医疗保险,继续参加补充医疗保险。集团中转企的在编在职人员总体工资收入水平不降低,平均工资收入水平不低于省直公益一类事业单位人员平均工资收入水平。集团采取合理分配方式对转企人员退休后的养老待遇予以保障……编制外聘用人员继续留用的,根据《劳动合同法》的规定,经双方平等协商订立劳动合同”。目前,仍处于特检机构改制期间,个别子公司按照文件要求延续了原薪酬体系。下一步,该公司将根据经济效益情况,逐步完善薪酬分配机制。

    2.针对集团对权属企业制定的薪酬管理和绩效考核办法监督指导不力问题的整改落实情况

    集团进一步加强了对权属公司工资总额预算管理,印发了《关于集团权属公司薪酬管理有关事项的通知》,明确由组织人事部牵头研究加强集团权属公司工资总额预算管理的措施,探索建立健全与单位经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。要求各权属公司进一步深化公司内部分配制度改革,探索建立健全以岗位工资为主的基本工资制度,以岗位价值为依据,以业绩为导向,按照公平公正公开原则,通过集体协商等形式研究确定薪酬分配制度,并报集团组织人事部备案;进一步畅通沟通渠道,随时听取员工的意见和建议,及时采纳合理的意见建议对政策进行调整优化,提高政策的科学合理性。

    3.针对工会职能作用发挥不充分问题的整改落实情况

    一是按要求设立了集团工会独立账户,依法独立管理和使用工会经费。二是下发督办函要求个别子公司按照《中国工会章程》及有关规定,周密细致做好各项筹备工作,扎实落实好新一届工会选举工作。2018年8月20日完成了新一届工会委员会队伍建设工作。三是下发督办函要求未成立工会的两个子公司按照中国工会章程》及有关规定,成立工会组织,两个子公司9月分别召开全体职工会议,按要求成立了工会工作小组,开展工会相关工作。

    三、抓好整改契机,构建长效机制

    一是进一步提高思想认识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。深刻认识巡视巡察工作的重大意义,不断强化领导干部党的观念和党性意识,切实落实管党治党的政治责任,坚持把巡察整改工作作为重大政治任务一抓到底,将巡察整改成果转化为建设特检事业的强大动力,确保特检集团健康稳定发展。

    二是进一步全面从严治党。按照“党内监督没有禁区、没有例外”的要求,坚持“信任激励同严格监督”相结合,进一步强化组织推动、宣传教育、监督检查,逐级持续传导压力,确保从严治党、从严治企的责任落到实处,切实把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设贯穿于集团事业的各项工作中去。切实聚焦主责主业,紧盯经营管理的关键环节,强化风险防控,强化监督执纪问责。

    三是持之以恒深化巡察整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减,进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识,切实把集团巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务,适时组织“回头看”,巩固整改成果,防止问题反弹;对还没有完全彻底解决的问题,严格按照整改方案,加强督促检查,确保按时整改到位;对需要较长时间整改的事项,坚持一抓到底,坚决完成整改,务求取得实效。

    四是进一步健全长效机制。坚持用系统思维、改革办法来解决深层次问题。结合集团实际,在党风廉政建设、作风建设、民主决策、干部选拔任用、经营管理等方面,新建和完善一批管长远、治根本的有效制度,扎紧扎密制度的笼子,构建堵塞漏洞、解决问题、落实责任的长效机制。进一步严肃执纪、严肃问责,坚持有案必查、有腐必惩,决不姑息,决不手软,形成执纪问责高压态势。坚持抓早抓小、防微杜渐,严格落实谈心谈话约谈制度,对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,防止小问题变成大问题。以持续有力的督促检查,传导执纪压力,确保各项规章制度落地生根,见到实效。

    五是深化整改成效,推进事业发展。把巡察整改工作与贯彻中央、省委、省国资委决策部署结合起来,从集团重点工作任务入手,积极谋划和推进当前及今后一段时期的各方面工作,进一步理清思路、完善措施,着力推进集团改革发展。努力在深化巡察成果上见到新成效,在守纪律、讲规矩上见到新成效,在提高围绕中心、服务大局的能力水平上见到新成效,在推动深化集团改革发展上见到新成效,全面提升党建工作水平,有力推动集团高质量发展。

    欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话:81903770;邮政信箱:济南市市中区祥泰广场1号楼1721房间;电子邮件:[email protected]。

     

     

                           中共山东特检集团委员会

                              2018年125


    版权所有:山东省人民政府国有资产监督管理委员会 鲁ICP备09064210号
    通信地址:济南市经十路9999号黄金时代广场C座 邮政编码:250101
    联系电话:0531-85103600(技术支持:85103678)
    传真:0531-88520253 网站浏览:  快三彩票计划骗局
    网站标识码:3700000079  鲁公网安备 37010202001385号
  • Chinas nationale Gesetzgebung schliet Jahrestagung ab 2019-04-21
  • 世界杯来了 “伪球迷”的从众心理到底是怎么回事? 2019-04-21
  • 端午节期间吉林省多雷雨 注意交通和旅游安全 2019-04-18
  • 张德江:着力加强人大对外交往,服务中国特色大国外交 2019-04-07
  • 她和章子怡刘烨是同学!吃素11年在剧组自带蔬菜 2019-04-07
  • 扎心了!格子、波巴球童遇尴尬身高差 2019-04-03
  • 在茶乡静冈体验全茶料理 2019-04-01
  • 宁德时代连续涨停催热锂电股 机构扎堆看好10只概念股 2019-04-01
  • 卡梅伦后悔举行公投:所有政治生命都以失败告终 2019-03-27
  • 前五月用电量同比增近一成 当前我国电力供应能力充足 2019-03-27
  • 7月1日起铁路将实施新列车运行图 北京再增12.5对复兴号 2019-03-26
  • 好,那我领教一下,回答我提出的问题 2019-03-19
  • 央企合作工作简报(2018年第8期) 2019-03-11
  • 西班牙对决葡萄牙 谁才是伊比利亚半岛美食届的一哥? 2019-03-09
  • 我国居民人均预期寿命又提高了 2017年提高至76.7岁 2019-03-09